9 maja br. Rada Nadzorcza Grupy LOTOS SA zdecydowała o uruchomieniu postępowania kwalifikacyjnego na wybór Wiceprezesa Zarządu ds. Handlu oraz Wiceprezesa Zarządu ds. Poszukiwań i Wydobycia Grupy. Nowi członkowie Zarządu mogą zostać wybrani już w drugiej połowie czerwca.

Zgodnie z decyzją Rady Nadzorczej z 2006 roku Zarząd GL SA powinien być 5-osobowy. Wynika to z potrzeby wzmocnienia oraz zmiany modelu funkcjonowania Zarządu. Skompletowanie Zarządu jest też niezbędne z uwagi na realizację strategii firmy do roku 2012, w tym Programu 10+, intensyfikację poszukiwań i wydobycia ropy naftowej, a także restrukturyzację działalności handlowej i marketingowej spółki.

Konkurs na Członka Zarządu do spraw Poszukiwań i Wydobycia pozostaje nierozstrzygnięty od września 2006 r. Stanowisko Wiceprezesa ds. Handlu w Grupie LOTOS wolne jest od listopada 2007 r. Zgodnie z intencją Rady Nadzorczej koncernu, zarządzaniem w wyżej wymienionych pionach koordynuje Paweł Olechnowicz, Prezes Zarządu Grupy LOTOS SA. Najwyższe standardy procesu postępowania kwalifikacyjnego w Grupie LOTOS SA, będą wspomagane przez zewnętrzną firmę doradztwa personalnego.

Harmonogram prac związanych z przeprowadzeniem postępowania kwalifikacyjnego w Zarządzie VI kadencji i wybór Wiceprezesa Zarządu ds. Handlu oraz Wiceprezesa Zarządu ds. Poszukiwań i Wydobycia:

• do 02.06.2008 zbieranie aplikacji kandydatów;
• 03.06.2008 otwarcie kopert ze zgłoszeniami kandydatów i wstępna ocena spełnienia przez nich wymagań formalno-prawnych i merytorycznych z udziałem zewnętrznej firmy doradztwa personalnego;
• od 04.06. do 13.06.2008 ocena kompetencji kandydatów przez specjalistyczną firmę doradztwa personalnego;
• 13.06.2008 przedstawienie przez firmę doradztwa personalnego Raportu w sprawie oceny kompetencji kandydatów i rekomendacji;
• 14.06.2008 ocena przez Komitet Organizacji i Zarządzania wyników postępowania kwalifikacyjnego i przygotowanie rekomendacji dla Rady Nadzorczej.

Grupa LOTOS jest grupą kapitałową, w skład której oprócz Grupy LOTOS S.A. (spółka matka, zarządza rafinerią w Gdańsku), LOTOS Czechowic, LOTOS Jasła i firmy wydobywczej Petrobaltic wchodzi 16 spółek córek spod znaku LOTOS. Zatrudnienie w grupie kapitałowej na koniec 2007 r. wyniosło 4764 osób. W 2007 r. Grupa LOTOS sprzedała ponad 7,1 mln ton produktów, z czego ponad 4,6 mln ton stanowiły paliwa (benzyny, olej napędowy oraz lekki olej opałowy). W ramach opublikowanej w czerwcu 2006 r. strategii Grupa LOTOS planuje do 2012 r. m.in. wzrost przerobu ropy naftowej w gdańskiej rafinerii do 10,5 mln ton rocznie, wzrost wydobycia z M. Bałtyckiego do 1 mln ton rocznie uzyskanie bezpośredniego dostępu do złóż za granicą oraz wzrost udziału w detalicznym rynku paliw w Polsce do 10% i w rynku krajowym paliw ogółem do 30%.

Szczegóły postępowania kwalifikacyjnego.

Marcin Zachowicz, rzecznik prasowy Grupa LOTOS S.A., ul. Elbląska 135, 80-718 Gdańsk, tel.(58) 308 75 70, (0) 505 050 454, e-mail: marcin.zachowicz@grupalotos.pl