Ogólne
Rafineria Gdańska jako firma mocno zakorzeniona w regionie pomorskim aktywnie wspiera lokalne przedsięwzięcia gospodarcze, kulturalne i charytatywne. Brak pracy to negatywne zjawisko społeczne, które dotyka dziś wielu ludzi w Polsce, a w szczególności młodych absolwentów szkół wyższych. Co roku wielu studentów kończy naukę stając przed trudnymi wyborami życiowymi. Jednym z ważniejszych jest z pewnością konieczność znalezienia zatrudnienia.
Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom Rafineria Gdańska uruchamia II turę Programu Absolwent, w ramach której zamierza zatrudnić 10 młodych ludzi - absolwentów szkół wyższych kierunku zarządzania lub ekonomii na stanowisku referentów ds. handlu. W poprzedniej turze Rafineria przyjęła do pracy 14 młodych kontrolerów finansowych.
- Oferujemy zatrudnionym osobom pracę w młodym dynamicznym zespole- powiedziała Joanna Tyszka, szef Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi Rafinerii Gdańskiej. Stwarzamy ponadto możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe. W przyszłym roku planujemy poszerzenie programu o absolwentów uczelni o profilu technicznym.
Od kandydatów rafineria wymaga biegłej znajomości języka angielskiego i obsługi komputera. Mile widziane są dodatkowe atuty takie jak ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe.
- Praca w Rafinerii Gdańskiej to dla tych ludzi szansa na odbycie stażu i zdobycie umiejętności praktycznych tak bardzo potrzebnych w dalszej karierze zawodowej - dodaje J. Tyszka.
