Ogólne
Program Absolwent - 14 osób otrzymało umowy o pracę w Rafinerii Gdańskiej
4 listopada w Rafinerii Gdańskiej 14 absolwentów wyższych uczelni, otrzymało z rąk Pawła Olechnowicza, prezesa Zarządu RG SA, umowy o pracę w ramach realizowanego przez RG SA "Programu Absolwent - szansa dla młodych". W odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne, jakie pojawiło się na stronie internetowej www.lotos..pl. wpłynęło do RG blisko 200 aplikacji. 50 osób zostało zaproszonych na rozmowy kwalifikacyjne i spośród nich wybrano 14 osób: 8 Pań i 6 Panów, głównie absolwentów trójmiejskich uczelni i w większości rozpoczynających pracę zawodową. Osoby te zostały zatrudnione na stanowisku referenta - kontrolera ekonomicznego i zajmować będą się kontrolingiem, pracując w wielu komórkach organizacyjnych zakładu. Do ich obowiązków należało będzie m.in. wychwytywanie zakłóceń w procesie ponoszenia kosztów w budżetach komórek organizacyjnych oraz analiza miejsc i przyczyn powstawania odchyleń w celu ich wyeliminowania. Uczestniczyć będą też we wdrażaniu Zintegrowanego Systemu Zarządzania Informatycznego. Ponieważ Program Absolwent jest programem pilotażowym, umowa o pracę opiewa na 1 rok. Możliwe, że po roku część osób zostanie na stałe w gronie pracowników Rafinerii lub przejdzie pracy w spółkach grupy kapitałowej.
Wręczając umowy o pracę prezes Olechnowicz powiedział m.in.:
- Chciałbym, żebyście dali z siebie jak najwięcej, by rafineria miała z was pożytek i żebyście wy też jak najwięcej skorzystali z pracy w firmie, która przechodzi bardzo intensywne zmiany - organizacyjne i prywatyzacyjne. To ogromna szansa na zdobycie doświadczenia. Zachęcam do wytężenia umysłów i szybkiego zdobycia wiedzy o firmie i do odkrycia tego, co można tu zmienić i udoskonalić.
Grupa wybranych absolwentów nie jest przypadkowa - mówi Joanna Tyszka, szef Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi. - Osoby te spełniają wysokie wymagania, jakie wszystkim stawialiśmy. Kryteria jakimi kierowaliśmy przy wyborze to:
- dobre wyniki na studiach magisterskich (kierunek: ekonomia, finanse),
- dodatkowe kursy, szkolenia z finansów, rachunkowości, kontrolingu,
- studia podyplomowe mile widziane,
- dobra znajomość języka obcego,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera Ms Office, środowisko Unix
- znajomość teorii kosztów, pomysły na rozliczanie kosztów i planowanie budżetów,
- prawidłowe rozwiązanie zadań związanych z planowaniem i rozliczaniem kosztów, jakie kandydaci otrzymali na rozmowie kwalifikacyjnej.
Program Absolwent został przygotowany w ramach ogólnopolskiej akcji aktywizacji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu. Jest on szansą dla młodych, ambitnych ludzi, ale też dla Rafinerii, która spodziewa się odnieść korzyści z pozyskania dobrze przygotowanych teoretycznie pracowników, którzy pomogą ograniczać koszty działalności i budować dobre budżety.
Biuro Prasowe Rafinerii Gdańskiej SA
