Paweł Olechnowicz, prezes zarządu Grupy Lotos S.A. wręczył grupie absolwentów uczelni z całego kraju umowy o pracę. W sumie Grupa Lotos przyjęła 19 osób.

To efekt inauguracji czwartej edycji programu „Abslowent", w ramach którego zatrudniono do­tychczas 50 osób. Umowy zawierane są na rok. Po roku z niektórymi nowo zatrudnio­nymi umowy zostaną przedłużone; otrzymają propozycje pracy w jednej z 13 spółek należących do grupy.

- Wpłynęło do nas 285 aplikacji. Wszystkie szczegółowo przejrzeli­śmy i na podstawie dokumentów wytypowaliśmy kilkadziesiąt osób na rozmowy rekrutacyjne - informuje Joanna Tyszka, szef Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Grupie Lotos S,A. - Braliśmy pod uwagę ukończony kierunek studiów, wyniki w nauce, temat pracy magisterskiej, znajomość języka angielskiego -obowiązkową wśród zatrudnianych na stanowiskach specjalistów. Zwracaliśmy też uwagę na zaintere­sowania, ponieważ uważamy, że one pośrednio informują o tym, jaki człowiek jest. Wśród tegorocznych uczestników programu znaleźli się absolwenci Politechniki Gdańskiej, Szkoły Głównej Handlowej, Akade­mii Morskiej oraz uniwersytetów z Gdańska i Poznania. Najwięcej - sześciu nowych pracowników - przyjmie Dział Zarządzania Procesami odpowiadający m.in. za wdrażanie i doskonalenie zintegrowanego systemu zarządzania w Grupie Lotos i spółkach zależnych oraz zarządzanie procesami w całej grupie kapitałowej.

Nowi pracownicy, wśród których znaleźli się m.in. absolwenci socjologii, zarządzania, finansów, ochrony środowiska, ekonomii i budownictwa obejmą stanowiska referentów. Podczas spotkania nowi pracownicy otrzymali umowy o pracę, a prezes Grupy Lotos przypomniał im, że nie musi to być ostateczne miejsce ich zatrudnienia.

- Za rok możemy wam zaproponować pracę np. na południu Polski lub nawet za granicą - mówił Paweł Olechnowicz. - Nie starajcie się za wszelką cenę utrzymać powierzo­nego stanowiska, a po prostu bądź­cie sobą. Ludzie, z którymi będziecie współpracować, określą w czym je­steście najlepsi.

- W sierpniu odbyłam staż waka­cyjny organizowany przez prezyden­ta Pawła Adamowicza i wtedy wła­śnie dowiedziałam się o programie „Absolwent" - mówi Anna Łaska, absolwentka Akademii Morskiej w Gdyni, która ukończyła Wydział Administracyjny w specjalizacji za­rządzanie jakością. - Bardzo się cie­szę, że dostałam tu pracę. Dopie­ro ukończyłam studia i od razu udało mi się dostać do najlepszej pomorskiej firmy. Mam nadzieję, że ci, z którymi będę współpraco­wać, z wyrozumiałością będą pa­trzeć na moje pierwsze kroki w firmie.

Jak zapewnił „Głos" Paweł Olechnowicz w Grupie Lotos SA, nie ma zwol­nień. Pracownicy odchodzą z własnej woli z powodów np. rodzinnych.
- Przyjmujemy wielu nowych pra­cowników - dodaje prezes Grupy Lo­tos. - Dwa lata temu zatrudnialiśmy 2000 osób, a teraz 3000. Duży udział - w tej liczbie mają powstające na tere­nie całego kraju stacje paliw - każda z nich zatrudnia 10 osób.