19 osób otrzymało zatrudnienie w Lotosie. W ubiegłym tygodniu Paweł Olechnowicz, prezes Zarządu Grupy LO­TOS SA, wręczył grupie ab­solwentów uczelni z całego kraju umowy o pracę. To efekt inauguracji czwartej edycji programu „Absolwent", w ramach którego za­trudniono dotychczas 50 osób. Nowi pracownicy, wśród których znaleźli się m.in. absolwenci: socjologii, zarządzania, finansów, ochrony środowiska, ekonomi czy budownictwa, obejmą stanowiska referentów. Najlepsi z nich otrzymają po roku propozycję kontynuowania zatrudnienia w Grupie LOTOS.

- Wśród tegorocznych uczestników programu znaleźli się absolwenci Politechniki Gdańskiej, Szkoły Głównej Handlowej, Akademii Morskiej oraz uniwersytetów z Gdańska i Poznania
- informuje Joanna Tyszka, Szef Biura Zarządzania Za­sobami Ludzkimi w Grupie LOTOS SA.
- Najwięcej, sześciu, nowych pracowników przyjmie Dział Zarządzania Procesami, odpowiadający między innymi za wdrażanie i doskonalenie zintegrowa­nego systemu zarządzania w Grupie LOTOS i spółkach zależnych, oraz zarządzanie procesami w całej grupie kapitałowej. Prowadzony od 2002 roku Program „Absolwent" daje młodym i ambitnym absolwentom uczelni wyższych z całej Polski możliwości odbycia w spółce stażu oraz nabrania doświadczenia zawo­dowego, a najlepsi mogą liczyć na stałe zatrudnienie.
- Absolwentom oferujemy przede wszystkim możliwość wykorzystania w praktyce wiedzy nabytej w czasie studiów - powiedział Paweł Olechnowicz, prezes Zarządu Grupy LOTOS SA.
- W zamian liczymy na dynamizm, kreatywność, ambicję i kon­sekwencję w realizacji sta­wianych przed nimi zadań.

W trakcie wakacji w Grupie LOTOS praktyki zawodowe oraz staże od­było 95 studentów i absolwentów. Spółka wzięła również udział w tegorocznej akcji „Wakacyjny staż", organizowanej pod patronatem Prezydenta Gdańska. W ramach projektu dwudziestu studentów trójmiejskich uczelni odbyto miesięczne praktyki, m.in. w Pionie Dyrektora ds. Techniki oraz Centrum Finansowo-Księgowym.